A minha diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades requer apoio especializado para obter um emprego ou para manter o meu atual emprego.
Em conjunto com as pessoas:
ETAPAS – CHAVE
ELABORAÇÃO DOS PLANOS DE EMPREGO
Análise das competências e dos interesses das pessoas, apoiando a identificação de uma profissão ajustada à funcionalidade e às oportunidades do mercado de trabalho.
IMPLEMENTAÇÃO DOS PLANOS DE EMPREGO
Dinamização e ativação das pessoas, desenvolvendo competências de empregabilidade e facilitando a procura ativa de oportunidades de emprego; articulação com as entidades empregadoras de modo a acompanhar a inclusão profissional e apoiar as condições adequadas para a gestão da carreira profissional.
CELEBRAÇÃO
Avaliação dos resultados concretizados, envolvendo as pessoas e os empregadores.
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