Sessão comemorativa do 30.º aniversário do CRPG

A Presidente do Conselho de Administração do CRPG, Mónica Salazar, realizou a abertura da sessão e adiantou que um dos principais desafios para o CRPG “é trabalhar com as empresas, com as entidades empregadoras, na inclusão de pessoas com deficiências adquiridas” reconhecendo que  “muitas empresas ainda têm dúvidas sobre como adaptar os seus locais de trabalho, como ajustar a organização interna para acomodar as necessidades das pessoas com deficiências e que precisam de conhecer os mecanismos técnicos e legais à sua disposição para as receber e as integrar. Temos por isso a responsabilidade de liderar essa mudança e trabalhar com as empresas para garantir que as pessoas com deficiências adquiridas sejam incluídas no mercado de trabalho.”

Jerónimo Sousa, Diretor do CRPG, evocou os 30 anos de história do Centro, os resultados alcançados e a estratégia para o futuro, já prevista na revisão do protocolo que institui o CRPG, que atualiza as atribuições do Centro. Referiu que “Nós vamos manter o que fazemos hoje de forma ajustada à procura (…) e vamos focalizar a intervenção do Centro na reabilitação profissional e reintegração profissional de pessoas com incapacidades adquiridas, ficando instituído no protocolo que passa a ser o centro de referência nacional alargando o âmbito ao território do Continente”.

Reconhecendo o papel fundamental das entidades empregadoras na reintegração profissional e na construção de mercados de trabalho inclusivos, Andreia Mota (CRPG), apresentou os resultados do trabalho do CRPG em parceria com as entidades empregadoras e partilhou os desenvolvimentos futuros, nomeadamente o lançamento de um novo serviço de apoio técnico aos empregadores . Este serviço apoiará as entidades a acompanharem as situações de absentismo por motivos associados à saúde e a promoverem o retorno ao trabalho dos seus colaboradores. Para o efeito, será divulgado um guia prático, disponibilizada uma página web dedicada e realizados workshops.

Manuel Sampaio, responsável de logística e gestão de instalação e serviços da Continental Mabor – Indústria de Pneus, S.A, apresentou “um projeto de suporte à inclusão social sendo que o primeiro e grande objetivo é o de permitir o acesso efetivo de pessoas com incapacidades ao mercado de trabalho e inclusão na Continental Mabor.”

José Magalhães, que integra o serviço de competências do Instituto Nacional de Estatística apresentou a história do Instituto e revelou que o INE “teve sempre uma política de recrutamento e seleção abrangente (…). E neste momento temos um grupo grande de pessoas dentro da instituição que têm efetivamente algumas limitações de características físicas, mas que estão perfeitamente adaptadas em termos da própria funcionalidade.”

Pela voz do Presidente da Direção da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, Pedro Ramos, existe uma “necessidade de estarmos numa comunidade de partilha, de boas práticas para integrar todos. Por isso, nós dissemos logo que sim quando fomos desafiados para esta nova versão e desafio enorme do CRPG.” Fazendo parte dos órgãos de gestão do CRPG, Pedro Ramos admite “o que queremos fazer aqui, convosco, é exatamente essas boas práticas, ajudar a fazê-las, mas também ajudar a disseminá-las para que elas possam ser passadas, transmitidas e que outras organizações possam aprender com isso”.

A Associação de Deficientes das Forças Armadas, que pertence aos órgãos sociais do CRPG, foi representada pelo seu Presidente, Santa Clara Gomes. O próprio referiu “somos uma sinergia que leva aquilo que foi sempre o objetivo das forças armadas, garantir a todos os deficientes, civis ou militares, aquilo a que chamamos a cidadania plena.”

O Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Domingos Lopes, congratulou o CRPG referindo “celebramos o importante compromisso que temos com o funcionamento deste centro de reabilitação profissional ao longo destes 30 anos na promoção da vida ativa e profissional bem-sucedida das pessoas com diversidade funcional e fazemos votos para que este sucesso se mantenha, pelo menos, pelos próximos 30 anos.”

No encerramento da Sessão Comemorativa, o Secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, destacou o trabalho desenvolvido pelo CRPG ao longo dos 30 anos, e que “tem tido um impacto tão decisivo na vida de tantas e tantos que por aqui têm passado”, referindo-se ao Centro como uma “instituição de referência nacional”. Sublinhou também “a capacidade de [o CRPG] se reinventar e se atualizar”. Revelou que se encontra a trabalhar numa estratégia integrada no âmbito da sinistralidade laboral, salientando que “um centro com estas características continuará, obviamente, a ter um lugar muito importante nessa estratégia, porque vamos precisar de ter os parceiros certos, parceiros de excelência, para podermos fazer o que tem que ser feito a este nível, nomeadamente ao nível da reabilitação profissional.”