Intervenção de reabilitação profissional do CRPG
Após doença oncológica, seja pela própria doença, seja pelos tratamentos, as pessoas podem vivenciar várias alterações a nível físico, cognitivo, familiar, social, psicológico, emocional, existencial, ocupacional e profissional.
Estes impactos podem ser múltiplos e variar em função do tipo de cancro e de pessoa para pessoa.
Se vive com doença oncológica ou presta apoio a alguém com doença oncológica, já sentiu ou ouviu, com certeza, algumas destas preocupações:
“Estou preocupado/a com o meu futuro.”
“Sinto-me sem rumo na minha vida.“
“Tenho dificuldades em realizar várias tarefas. “
“Tenho dificuldades em aceitar as mudanças que ocorreram.”
“Sinto dificuldades em concentrar-me.“
“Canso-me com facilidade.”
“Não consegui voltar às minhas rotinas.“
“Ainda não consegui voltar a trabalhar.“
Reintegração profissional
É comum que após um período de ausência do mercado de trabalho, devido a tratamentos médicos e restrições físico-funcionais, a pessoa com doença oncológica passe por um novo desafio e uma nova realidade – a reintegração profissional.
As restrições físicas, cognitivas, psicológicas e emocionais que se mantêm após conclusão dos tratamentos podem afetar a capacidade de trabalho (dificuldade em desempenhar algumas tarefas ou impossibilidade de desempenhar a mesma profissão), dificultando a sua permanência ou reentrada no mercado de trabalho.
“… a maioria dos sobreviventes de cancro consegue permanecer ou regressar ao trabalho, mas (…), em termos globais, enfrentam um risco de desemprego 1,4 vezes superior da população em geral.” [1]
Por outro lado, sabe-se que a reintegração profissional promove a recuperação e reabilitação, minimiza os efeitos físicos, mentais e sociais, reduz o risco de incapacidade a longo prazo, promove a plena participação na sociedade e a independência, melhora a situação financeira, aumenta a atividade física e devolve o sentido de retorno à “normalidade”[2].
É neste contexto que surge uma nova resposta do CRPG, visando promover a reintegração na vida ativa e profissional das pessoas com diversidade funcional decorrente de doença oncológica.
Ação “Recuperação de Competências após Doença Oncológica”
Destinatários:
- Pessoas com doença oncológica estabilizada.
- Em idade ativa, desempregadas ou empregadas.
- Com limitações significativas num ou vários domínios da vida e necessidade de apoio especializado no âmbito da reabilitação profissional.
Objetivos:
- Favorecer a adaptação da pessoa às sequelas da doença oncológica.
- Promover o bem-estar físico e emocional.
- Melhorar o desempenho cognitivo.
- Desenvolver competências que permitam uma melhor adaptação e reintegração na vida ativa e profissional.
- Facilitar o retorno ao trabalho bem-sucedido.
- Promover a inclusão social, através de maior autonomia na mobilização dos serviços da comunidade e da reconstrução de redes sociais de suporte.
Estrutura:
Esta resposta é implementada por equipa multidisciplinar, composta por formadores com competências nas seguintes áreas:
- psicologia,
- fisioterapia,
- terapia ocupacional.
Ocorre em regime presencial, nas instalações do CRPG, com a duração de 175 horas (2 meses aproximadamente), a tempo parcial.
Organiza-se em duas áreas de competências-chave, onde serão trabalhadas as dimensões emocionais, cognitivas, físicas e profissionais, cruciais para o bem-estar e retorno ao trabalho.
Reativação funcional para a vida ativa
- Exercícios sensoriomotores, respiratórios e de coordenação
- Princípios da higiene do sono
- Técnicas de relaxamento
- Estratégias para lidar com a dor
- Equilíbrio ocupacional: gestão do tempo e de rotinas
- Ergonomia e conservação da energia
- Atenção, concentração e velocidade de processamento
- Memória
- Funções executivas
- Processo de aprendizagem
Desenvolvimento psicossocial e reintegração profissional
- Identificação das alterações decorrentes da doença oncológica e impactos
- Autoconceito e autoestima
- Atenção plena (mindfulness)
- Estratégias de regulação emocional, gestão do stresse e promoção da resiliência
- Comunicação assertiva
- Serviços disponíveis na comunidade dirigidos a pessoas com doença oncológica e ativação de redes de apoio
- Competências valorizadas no mercado de trabalho
- Medidas de apoio ao emprego e formação
Experiências de trabalho – contexto de trabalho
Em entidades empregadoras – 300 horas
(para pessoas em situação de desemprego)
Previamente à frequência da ação, é efetuada com a pessoa uma etapa de avaliação dos impactos da doença oncológica na funcionalidade e potenciais de reabilitação. Com base nesta avaliação, é construído, numa parceria estreita entre a pessoa e os profissionais do CRPG, o seu plano individual.
Estas respostas, de avaliação e de formação, são financiadas pelas medidas públicas de reabilitação profissional, pelo que não têm custos para os clientes (exceto quando a responsabilidade pela reabilitação esteja cometida a outra entidade por força de legislação especial, nomeadamente no âmbito do regime das doenças profissionais).
⇒ Aceda ao folheto informativo Recuperação de competências após doença oncológica
Para obter mais informações ou manifestar o seu interesse nestes serviços, contacte-nos:
[1] Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2018). Reabilitação e regresso ao trabalho após o cancro — instrumentos e práticas.
[2] Waddell G, Burton AK. Is work good for your health and wellbeing? London: The Stationery Ofce (TSO); 2006. https://cardinal-management.co.uk/wp-content/uploads/2016/04/Burton-Waddell-is-work-good-for-you.pdf