O CRPG dinamizou três ações de formação dirigidas a colaboradores do grupo Panidor, reforçando competências para uma gestão mais inclusiva no contexto de trabalho.
Duas das ações abordaram os desafios e oportunidades na gestão de deficiências e incapacidades, envolvendo 31 colaboradores com responsabilidades em diferentes áreas da organização. Estes momentos permitiram refletir sobre práticas que promovem a inclusão no local de trabalho.
A terceira ação incidiu sobre os processos envolvidos na gestão inclusiva de incapacidades, desde o recrutamento inclusivo à promoção do retorno ao trabalho, dirigida a colaboradores das áreas de recursos humanos e segurança e saúde no trabalho.
Estas iniciativas, realizadas em Monte Redondo, Leiria, reforçam o compromisso do CRPG com a consciencialização e capacitação das empresas para uma gestão inclusiva, contribuindo para ambientes profissionais mais equitativos e acessíveis.
