O CRPG apresentou o novo plano de formação para 2026, dirigido às organizações de trabalho que pretendem saber como melhor gerir os trabalhadores com incapacidades.
Iniciando-se já em março, os empregadores portugueses têm ao seu dispor novas ações de formação, promovidas pelo CRPG – Centro de Reabilitação Profissional, através das quais podem desenvolver conhecimentos e competências para uma gestão mais inclusiva dos trabalhadores, tendo em conta a sua inevitável diversidade em termos de deficiências e incapacidades.
Numa altura em que se delineou a estratégia nacional para 2026 e 2027 relativamente à segurança e saúde no trabalho, é de assinalar a importância da prevenção das incapacidades, mas também da adequada gestão das mesmas quando se manifestam, seja no recrutamento de trabalhadores, seja no apoio ao retorno dos que as adquirem na sequência de doenças e acidentes.
As incapacidades podem ser minoradas ou até mesmo eliminadas com a intervenção adequada do empregador, conseguindo como resultado que todos os trabalhadores estejam, em qualquer momento, no máximo do seu potencial de desempenho
É nesse sentido que o CRPG desenvolve ações de formação no domínio da gestão inclusiva de incapacidades, que já chegaram a mais de 1040 profissionais e 250 organizações de trabalho. Com estas formações, os empregadores ficam capacitados para implementar processos específicos dirigidos a novos e a atuais trabalhadores.
A formação abrange temas-chave como:
- a criação de uma cultura inclusiva na organização,
- o quadro legal aplicável no nosso país,
- os processos de manutenção em funções, acompanhamento do absentismo e promoção do retorno,
- a constituição de um modelo único de recrutamento e seleção que seja inclusivo,
- e as etapas de implementação estratégica da referida gestão.
Adicionalmente, são abrangidos tópicos mais específicos, como os relativos a:
- acessibilidades,
- adaptações razoáveis,
- linguagem e interação inclusivas,
- comunicação organizacional inclusiva.
A formação está disponível em duas modalidades: ciclo temático, com ações desenvolvidas à distância, ou formação à medida de cada organização, podendo neste último caso ser realizada presencialmente ou à distância, na língua portuguesa ou inglesa.
Outros meios de capacitar toda a organização para responder aos desafios da diversidade, equidade e inclusão são as ações de consciencialização dirigidas a todos os trabalhadores, qualquer que seja o seu papel na empresa, bem como análises de acessibilidades, decorrentes da formação, serviços que continuam a ser disponibilizados pelo CRPG.
Todas estas ações são desenvolvidas a título gratuito, numa ótica de serviço público.
Mais informação em www.crpg.pt/empregadores/formacao-empregadores
Sobre o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional
O CRPG é um centro de gestão participada do IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional.
Tem mais de 33 anos de experiência a reintegrar pessoas com deficiências e incapacidades no mercado de trabalho e a trabalhar diretamente com empregadores, desde logo ao nível do recrutamento e acompanhamento após contratação.
É membro da Vocational Rehabilitation Association UK e da Association for the Advancement of Assistive Technology in Europe.
04 de fevereiro de 2026
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