Integração profissional de pessoas com deficiências e incapacidades

Se o desemprego pode ser uma oportunidade, é também verdade que frequentemente as pessoas relatam sentimentos e pensamentos menos positivos. O desemprego, principalmente quando é de longa duração, pode trazer diversas consequências além do impacto financeiro, como a baixa autoestima, mal-estar psicológico, diminuição da autoeficácia e sintomas de depressão.

O próprio mundo do trabalho está numa fase de viragem: experimentam-se novas formas de organizar o trabalho (teletrabalho, regime misto, …); aumenta a digitalização dos processos de trabalho; criam-se novas formas de produzir bens ou prestar serviços.

A procura do primeiro emprego ou de um novo emprego é um momento de transição e mudança, exigente e desafiante.

São frequentes dúvidas e incertezas.

Quero ter um emprego mas…

Não sei onde ou como procurar.
Até encontro algumas ofertas, mas não encontro uma que se encaixe no meu perfil.
As entrevistas de seleção são difíceis…sinto-me ansioso e nem sei o que responder.
Quanto mais o tempo passa, mais desesperançado me sinto…
Quanto mais recusas tenho, mais triste me sinto e menos vontade tenho de procurar emprego.
Saberei de que forma posso acrescentar valor a uma entidade empregadora?
Conheço o meu perfil de competências?

Apoios ao emprego é a solução CRPG para apoiar as pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades na sua integração profissional. Trabalhamos com e para as pessoas, com vista a:

Promover o autoconhecimento e a autorreflexão;
Aumentar a motivação e a autoconfiança;
Capacitar a procura ativa de soluções de empregabilidade;
Facilitar o contacto com entidades empregadoras;
Alcançar uma integração profissional ajustada à pessoa.

Procurar e encontrar um emprego que vá ao encontro dos seus objetivos pode ser uma caminhada mais extensa ou densa do que aquela que espera.

Mas é certamente um trajeto que pode fazer com que valha a pena! Conhecer-se melhor, saber quais as suas competências, clarificar o que o distingue dos outros, fazer com que a procura de emprego seja uma oportunidade de crescimento e valorização também.

Para acompanhar as pessoas nesta jornada rumo ao emprego, o CRPG disponibiliza um conjunto de atividades, que podem ser mobilizadas em função da necessidade e do interesse de cada pessoa.

Conhecer e definir

Promove o autoconhecimento e a reflexão sobre o seu projeto de vida, apoiando a definição e desenvolvimento de um plano de ação consistente e orientado para o seu objetivo.

Conhecer e explorar os seus sonhos e expetativas profissionais, potenciais, crenças e valores.
Balancear as competências que detém (pessoais, técnicas e gerais de empregabilidade), identificando eventuais necessidades de desenvolvimento.
Explorar o seu contexto e o que pode ser feito.
Organizar e estruturar o seu plano individual.

Capacitar

Facilita o desenvolvimento de competências de procura ativa de emprego, de forma ativadora, dinâmica e em rede.

Elaborar CV e cartas de apresentação/ motivação adequadas às tendências atuais e à área profissional.
Preparar a participação em entrevistas de recrutamento e seleção.
Analisar ofertas de emprego, elaborar e gerir as candidaturas.
Reforçar o espírito de colaboração e de entreajuda, ativar o networking.
Conhecer as medidas ativas de emprego do IEFP, IP, legislação laboral, respostas sociais.
Compreender os desafios que o mercado de trabalho coloca.
Promover a resiliência.

Agir

Promove a articulação entre a pessoa e as entidades empregadoras.

Pesquisar ofertas de trabalho compatíveis com o seu perfil.
Mediar oportunidades, considerando o seu perfil e as necessidades/ expectativas das entidades empregadoras.
Apoiar a integração em medidas ativas de emprego, tais como Contrato Emprego de Inserção (CEI), Estágios de Inserção.
Apoiar a integração profissional, prestando informação especializada às entidades empregadoras.
Acompanhar a integração profissional, tendo em vista a manutenção do emprego.

No final, espera-se que esteja: