No dia 27 de março, o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional, acolheu o APG People Hub Porto Edition. Ao longo dessa manhã, foram debatidos os desafios que se colocam à gestão de pessoas, nomeadamente as novas tecnologias e a diversidade e inclusão.
José Oliveira, do CRPG, respondeu à pergunta que deu título à sua comunicação: “Gestão das incapacidades: Que lugar na gestão de pessoas?”. Depois de um percurso sobre o que são deficiências e incapacidades, os impactos do absentismo associado a doenças e acidentes e os modos que existem para colocar este tema na agenda da liderança e gestão organizacional, respondeu de modo inequívoco: a gestão das incapacidades deve ter um lugar cativo na gestão das pessoas, não como apêndice, mas sim de modo abrangente e integrado.
Sobre a inclusão das pessoas com deficiências e incapacidades, Ana Vaz, da Groz-Beckert, Ana Baldaia, da Águas de Gaia, e Sónia Meireles, da Prio Energy, deram voz ao painel “Casos reais: o valor da diversidade na perspetiva de entidade empregadoras”. Com moderação de Armando Silva, do ISCAP, partilharam as suas perspetivas e experiências na integração profissional de pessoas com deficiências e incapacidades. A relevância da diversidade para o sucesso das empresas, a importância de ver a pessoa para além das suas dificuldades e a necessidade de criar espaços de trabalho cada vez mais acessíveis foram algumas das principais ideias.
O impacto da inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção e nos processos de trabalho estiveram ainda em destaque.
Este evento foi organizado pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), que integra os órgãos sociais do CRPG.
