Na adidas Business Services foi realizada uma formação completa em “gestão inclusiva de incapacidades no contexto de trabalho”, reunindo profissionais das áreas de recursos humanos, de saúde e segurança no trabalho e de infraestruturas.
Foram abordados todos os temas-chave identificados na análise de boas práticas internacionais, sendo certo que a estratégia global de gestão inclusiva envolve necessariamente as diferentes áreas e níveis de uma empresa, de forma colaborativa.
O desafio que se coloca a uma empresa competitiva é precisamente o de se destacar pelas políticas e práticas que implementa, conseguindo neste domínio encontrar respostas para os diversos perfis de funcionalidade dos seus novos e atuais trabalhadores.
Esta formação, implementada pelo serviço de Apoio Técnico às Entidades Empregadoras, ilustra o apoio que o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional pode prestar às empresas nestes desafios estratégicos.
