Formação para empregadores

OBJETIVO:

Capacitar entidades empregadoras para a gestão inclusiva no que diz respeito a deficiências e incapacidades.

DESTINATÁRIOS:

Gestores, profissionais de recursos humanos, profissionais da saúde e segurança, e outros trabalhadores de entidades empregadoras.

Não são destinatários destas ações específicas os prestadores de serviços de consultoria e formação a empresas no domínio dos recursos humanos, bem como as entidades de apoio a pessoas com deficiências e incapacidades.

TEMAS-CHAVE:

Consciencialização para deficiências e incapacidades no contexto de trabalho

Expressão assumida pelas deficiências e incapacidades no contexto de trabalho; Mitos e preconceitos comuns e formas de consciencializar.

Quadro legal relativo a deficiências e incapacidades no contexto de trabalho

Situações comuns em contexto de trabalho que remetem para o quadro legal em vigor em Portugal.

Retorno ao trabalho, acompanhamento do absentismo e manutenção em funções de forma inclusiva

Vertentes de atuação e respetivos procedimentos aplicáveis a situações de incapacidade adquirida pelos trabalhadores.

Recrutamento inclusivo no âmbito das deficiências e incapacidades

Formas assumidas pelos processos de recrutamento e seleção verdadeiramente inclusivos.

Etapas na implementação organizacional da gestão inclusiva de incapacidades

Passos a dar de acordo com um plano estratégico de mudança organizacional.

MODALIDADES DISPONÍVEIS:

Ciclo temático

Uma ação curta para cada tema-chave.
Permite participação em todas as ações ou apenas nas que completam participações anteriores.

⏱ 9h (total)
💻 À distância
⏰ 15h – 17h

Inscrever

Formação certificada

Um grupo de formação fixo, onde são abordados os temas-chave com participação ativa dos formandos, garantindo certificação SIGO.

⏱ 15h (inclui horas assíncronas)
💻 À distância
⏰ 19h – 21h

Inscrever

Ações à medida

Temas-chave para profissionais da empresa, atendendo a necessidades específicas.
Estratégia global para direções e administrações.
Liderança de equipas diversas para gestores intermédios.
Consciencialização para trabalhadores.
Análise de acessibilidades na sequência da formação.

📍 Presencial ou à distância

Não requer inscrição, contacte empregadores@crpg.pt

Contacte

Ações de aprofundamento

Ações de aprofundamento que detalham tópicos específicos, como interação inclusiva, adaptações razoáveis e acessibilidades.

⏱ 1h
💻 À distância
⏰ 11h – 12h

Recomendável formação prévia nos temas-chave, através de uma das outras modalidades

Inscrever

Numa ótica de serviço público, estas ações são desenvolvidas a título gratuito.

Conheça a opinião de quem já participou:

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Maior conhecimento nos temas abordados

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Maior motivação para implementar os temas abordados

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Avaliação da ação como “boa” ou “muito boa”

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Recomendação a outras entidades

Nota: Com base nas 756 respostas obtidas, incluindo os casos omissos.

“Muito útil para o alinhamento de uma visão transversal e compromisso para uma estratégia inclusiva.”

“Parabéns pela qualidade do conteúdo e dos conhecimentos e profissionalismo do formador. Superou imenso as minhas expectativas. Parabéns.”

“Penso que deveria ser uma formação mandatória para os administradores, HRL’s e Managers, bem como para todos os que trabalham nos RH.”

“Ação muito útil e educativa, devia chegar a todas as entidades empregadoras!”

“A apresentação de casos práticos reais funcionou muito bem para o esclarecimento sobre situações específicas.”

“Excelente ação com uma mais-valia concreta e vários exemplos muito úteis para a nossa equipa e a empresa. Muito obrigado.”

“Foi sem dúvida uma formação extremamente enriquecedora e que francamente deveria ser obrigatória para qualquer entidade empregadora.”

“Experiência incrível e superinteressante, que com certeza levarei vários conteúdos para o contexto da minha empresa. Por mais ações deste tipo! Obrigada.”

“Muito interessante a iniciativa para a interiorização do tema e a integração de novas práticas nas organizações.”

“Pretendo felicitar pelo workshop, desde os conteúdos abordados, quer a dinâmica do mesmo que tornou a informação de forma concreta e de fácil assimilação para uma aprendizagem eficaz.”

Nota: Dados atualizados à data de 15/07/2025.

Algumas das entidades que usufruíram do nosso serviço à medida:

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Para informações complementares pode contactar-nos através do endereço empregadores@crpg.pt