Formação para empregadores

OBJETIVO:

Capacitar entidades empregadoras para serem mais inclusivas no que diz respeito a deficiências e incapacidades, e em particular para efetuarem uma gestão inclusiva.

DESTINATÁRIOS:

Gestores, profissionais de recursos humanos, saúde e segurança no trabalho, comunicação, e outros trabalhadores de entidades empregadoras.

Não são destinatários destas ações específicas os prestadores de serviços de consultoria e formação a empresas no domínio dos recursos humanos, bem como as entidades de apoio a pessoas com deficiências e incapacidades.

TEMAS-CHAVE DA GESTÃO INCLUSIVA:

Cultura de trabalho inclusiva para deficiências e incapacidades

Expressão assumida pelas deficiências e incapacidades no contexto de trabalho. Mitos e preconceitos comuns. Formas de consciencializar para gerar cultura inclusiva. Valor acrescentado da gestão inclusiva.

Quadro legal relativo a deficiências e incapacidades no contexto de trabalho

Situações comuns em contexto de trabalho que remetem para o quadro legal em vigor em Portugal.

Retorno ao trabalho, acompanhamento do absentismo e manutenção em funções de forma inclusiva

Vertentes de atuação e respetivos procedimentos aplicáveis a situações de incapacidade adquirida pelos trabalhadores.

Recrutamento inclusivo no âmbito das deficiências e incapacidades

Formas assumidas pelos processos de recrutamento e seleção verdadeiramente inclusivos.

Etapas na implementação organizacional da gestão inclusiva de incapacidades

Passos a dar de acordo com um plano estratégico de mudança organizacional.

TÓPICOS ESPECÍFICOS

Ações de aprofundamento para quem realizou formação sobre os temas-chave, bem como ações direcionadas a trabalhadores não diretamente ligados à gestão de pessoas.

Acessibilidades
Adaptações razoáveis
Linguagem e interação inclusivas
Comunicação organizacional inclusiva

MODALIDADES DISPONÍVEIS:

Quatro pessoas reunidas a olhar para o computador

Ações à medida

Para profissionais de uma única empresa, atendendo a especificidades desta.
Temas ajustados aos públicos-alvo (diretores, RH e SST, gestores de equipas, trabalhadores em geral).
Possibilidade de análise de acessibilidades na sequência da formação.

Modalidades: Presencial, à distância ou híbrida.
Língua: PT ou EN.

Não requer inscrição, contacte empregadores@crpg.pt

Contacte

fotografia de monitor de computador portatil a transmitir imagem de 4 pessoas que estão à distância

Ciclo temático

Reúne profissionais de diferentes entidades empregadoras.
Uma ação introdutória para cada tema.
Permite participação em todas as ações ou apenas nas que completam participações anteriores.

Modalidade: À distância.
Língua: PT.

Novas datas: A determinar. Pode manifestar o seu interesse através do formulário de inscrição.

Inscrever

Numa ótica de serviço público, estas ações são desenvolvidas a título gratuito.

Conheça a opinião de quem já participou:

Maior conhecimento nos temas abordados

Maior motivação para implementar os temas abordados

Avaliação da ação como “boa” ou “muito boa”

Recomendação a outras entidades

Nota: Com base nas 959 respostas obtidas, incluindo os casos omissos.

“Muito útil para o alinhamento de uma visão transversal e compromisso para uma estratégia inclusiva.”

“Parabéns pela qualidade do conteúdo e dos conhecimentos e profissionalismo do formador. Superou imenso as minhas expectativas. Parabéns.”

“Penso que deveria ser uma formação mandatória para os administradores, HRL’s e Managers, bem como para todos os que trabalham nos RH.”

“Ação muito útil e educativa, devia chegar a todas as entidades empregadoras!”
.

“A apresentação de casos práticos reais funcionou muito bem para o esclarecimento sobre situações específicas.”

“Excelente ação com uma mais-valia concreta e vários exemplos muito úteis para a nossa equipa e a empresa. Muito obrigado.”

“Foi sem dúvida uma formação extremamente enriquecedora e que francamente deveria ser obrigatória para qualquer entidade empregadora.”

“Experiência incrível e superinteressante, que com certeza levarei vários conteúdos para o contexto da minha empresa. Por mais ações deste tipo! Obrigada.”

“Muito interessante a iniciativa para a interiorização do tema e a integração de novas práticas nas organizações.”

“Pretendo felicitar pelo workshop, desde os conteúdos abordados, quer a dinâmica do mesmo que tornou a informação de forma concreta e de fácil assimilação para uma aprendizagem eficaz.”

Nota: Dados atualizados à data de 6/12/2025.

Algumas das entidades que usufruíram do nosso serviço à medida:

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