Disponibilizamos informação e aconselhamento sobre as disposições legais relativas à manutenção do emprego de colaboradores vítimas de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, e sobre o cumprimento das quotas de emprego para pessoas com deficiências e incapacidades.
Apoiamos a implementação da estratégia inclusiva de gestão dos seus colaboradores, capacitando-as para as diversas atividades que comporta. Apoiamos o compromisso como entidades empregadoras inclusivas.
Consultoria especializada:
Informação e aconselhamento sobre a legislação aplicável
Acompanhamento dos colaboradores com absentismo reiterado por doença, para prevenir e identificar precocemente incapacidades
Facilitação dos processos de retorno ao trabalho após ausência prolongada por acidente ou doença geradora de incapacidades
Consultoria especializada na adaptação de postos de trabalho e na eliminação de barreiras arquitetónicas
Identificação de funções compatíveis com a capacidade de trabalho
Apoio na contratação de pessoas com deficiências e incapacidades
Formação de profissionais na área da gestão inclusiva de recursos humanos
ETAPAS – CHAVE
REFERENCIAÇÃO
As entidades empregadoras sinalizam a necessidade de apoio, após o que procedemos à análise do desafio colocado.
PROJETO DE INTERVENÇÃO
Com base na análise do pedido, elaboramos um projeto de intervenção, contendo as ações a empreender, os seus objetivos e os resultados a alcançar, para aprovação pela entidade.
EXECUÇÃO DO PROJETO
Após a aprovação, e em estreita colaboração com a entidade empregadora, desenvolvemos o projeto apresentado.
AVALIAÇÃO
No final do projeto, procedemos à sua avaliação, em parceria com a entidade, identificando os resultados concretizados.
Pretende o nosso apoio? Quer conhecer-nos melhor?